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La CUT llama a la OIT a enviar una comisión de alto nivel a Colombia para investigación del cumplimiento de los convenios

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Ante decisión de Conferencia de la OIT de no incluir a Colombia en Lista de 25 países

Bogotá, 6 de junio de 2017.

Ante la decisión de la Comisión de Normas de la 106 Conferencia de la OIT de no incluir a Colombia y a Brasil, en la lista de los 25 países que deben responder por el desconocimiento o violación de los convenios internacionales, fundamentalmente el 87 sobre libertad sindical, la CUT lamenta esta decisión política presionada desde el gobierno y empleadores colombianos y brasileños, y solicitará al director de la OIT, Guy Ryder se nombre una Comisión de Alto Nivel para que visite a Colombia y se siga el proceso de investigación sobre la no aplicación real de los convenios de la OIT en nuestro país.

“La delegación de la CUT que participa en la 106 Conferencia Internacional de la OIT deja constancia de su inconformidad por la no inclusión de Colombia en esta lista, dada la connotación de carácter político al hacer la selección ya que se atendió el clamor del gobierno de Colombia a través de su Embajada y a una campaña internacional para que no se le incluyera en la lista. La CUT seguirá trabajando intensamente con la finalidad de socializar el informe que se presentó al director general de la OIT, Guy Ryder y reclamar la posibilidad del nombramiento de una Comisión de Alto Nivel de visita a nuestro país que investigue la aplicación de los convenios de la OIT”, aseguró Luis Alejandro Pedraza, presidente de la CUT.

En el informe presentado por Colombia se evidencia la difícil situación que enfrenta la población trabajadora en el país, como una informalidad laboral que sigue reinante, siendo que solo 7,8 de los 22 millones de trabajadores ocupados está vinculados al Sistema de Seguridad Social, lo que supone que la informalidad laboral llega al 65%; mientras que durante el primer trimestre de 2017, el desempleo en Colombia tocó los dos dígitos (10,6%), siendo la segunda más alta de la región.

Estos datos se hacen más graves al considerar la mínima sindicalización que sufre el país; así las cosas, ante un Estado poco garantista de los derechos de los trabajadores y ante los obstáculos para que éstos se organicen y propendan por la mejora de sus derechos, el panorama es desalentador. En Colombia hay por parte de gobierno y empleadores, obstáculos para la asociación sindical, imposibilidad para el ejercicio de la huelga, violencia antisindical e impunidad, carencia en la negociación colectiva y no sanción ni judicialización de la violación de derechos laborales, entre otros.

Esta Comisión de Alto Nivel se sumaría a otras instancias internacionales que  han verificado la violación a la Libertad Sindical en Colombia, la CSI que durante los últimos años ha tenido a Colombia como uno de los 10 países del mundo más peligrosos para el ejercicio de la actividad sindical; la Comisión de Derechos Humanos de ONU en el examen periódico realizado a finales de 2016 reconoció la continuidad en el asesinato de sindicalistas y la impunidad de estos crímenes; la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT, en su informe de febrero de 2017 sigue tomando nota con preocupación de los persistentes actos de violencia contra miembros del movimiento sindical; el Comité de Libertad Sindical de OIT examinó, en su informe de noviembre de 2016, casos de violación al derecho de negociación colectiva por imposibilidad de derechos pensionales y, de violencia antisindical donde verifica la impunidad reinante en los mismos; la Oficina de Asuntos Comerciales Y Laborales de la Dirección de Asuntos Laborales Internacionales del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, en enero de 2017, presentó un informe público en el que realizó al Gobierno colombiano recomendaciones en materia laboral y la Oficina Administrativa Nacional de Canadá, en enero de 2017, recomendó eliminar los contratos sindicales, los pactos colectivos y el abuso de contratos a largo plazo, entre otros.

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