La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia – CUT expresa su profunda preocupación y rechazo frente a la grave situación que atraviesan los trabajadores de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá – ETB, quienes hoy enfrentan incumplimientos en el pago de sus salarios mientras la administración anuncia públicamente cifras de recuperación financiera y resultados positivos.
Resulta inaceptable que, mientras se difunden cifras récord de desempeño financiero y se habla de un supuesto éxito institucional, los trabajadores quienes garantizan día a día la operación y la prestación del servicio, enfrenten incertidumbre laboral y retrasos en sus salarios.
La denunciada por la organización sindical SINTRATELEFONOS evidencia una situación profundamente injusta y contradictoria. Mientras se argumenta falta de recursos para cumplir con las obligaciones laborales, se mantienen altos costos asociados a la burocracia administrativa y a la alta dirección de la empresa.
Entre los hechos denunciados se encuentran:
• El incremento significativo de honorarios, que pasaron de aproximadamente 8 mil millones de pesos en 2024 a cerca de 14 mil millones en 2025.
• El pago de comisiones por alrededor de 31 mil millones de pesos sin impactos claros en el crecimiento de clientes.
• La existencia de más de 99 cargos directivos con salarios que oscilan entre 40 y 80 millones de pesos mensuales, generando un costo anual superior a los 30 mil millones de pesos.
Estos hechos reflejan un modelo de gestión que privilegia los altos costos administrativos y la burocracia, mientras se pretende trasladar el peso de las malas decisiones a los trabajadores y trabajadoras.
Desde la CUT reiteramos que la crisis de una empresa pública no puede resolverse sacrificando los derechos laborales ni debilitando a quienes sostienen la operación, especialmente cuando se evidencia un gasto desproporcionado en la alta dirección.
En ese sentido, la CUT:
1. Expresa su pleno respaldo a las denuncias realizadas por SINTRATELEFONOS y a las acciones de defensa de los trabajadores de la ETB.
2. Exige a la administración de la empresa garantizar de manera inmediata el pago de salarios y el respeto pleno de los derechos laborales.
3. Solicita la intervención del Ministerio del Trabajo para garantizar el debido proceso frente a las decisiones administrativas que afectan a los trabajadores y para investigar posibles vulneraciones laborales.
En la CUT Reiteramos que no puede haber austeridad para los trabajadores mientras existen privilegios para la burocracia y la alta dirección y que continuaremos acompañando las acciones del movimiento sindical en defensa del trabajo digno, la transparencia en la gestión pública y la protección de las empresas que pertenecen al pueblo colombiano.
Cargando...
Recargar el documento 
Abrir en una nueva pestaña 
