El paro fue convocado ante la grave problemática que afecta a los empleados del Estado y la negligencia del gobierno resolverlo, y continúa en pie pese a la expedición del decreto 1092 del 24 de mayo de 2012, donde el Ejecutivo desconoce los acuerdos a los que se llegó bilateralmente, en febrero de este año:
*Un comité de mediación (tribunal de arbitramento), compuesto paritariamente, entre trabajadores y nominadores, que escogía de común acuerdo un mediador (árbitro) y al final las conclusiones de este comité (tribunal), que eran de obligatorio cumplimiento para el nominador.
*No se restringe ningún tema para la discusión en la negociación, en el decreto citado sólo se podrá discutir salarios, pero respetando los topes fijados por el gobierno nacional.
La suspensión de labores de los empleados del Estado busca entre otros puntos, la construcción de un nuevo modelo de salud, la defensa de los hospitales públicos y la derogatoria de la Ley 100 de 1993; el fortalecimiento económico y administrativo de la justicia; la eliminación de las medidas que afecten a los trabajadores en la nueva reforma tributaria anunciada por el gobierno; expedición del decreto concertado, que garantice el pleno derecho a la negociación colectiva en el sector público; eliminación de la tercerización laboral y estabilidad laboral para los empleados que se encuentran en provisionalidad; negociación inmediata del Pliego de Peticiones presentado al gobierno por la federaciones de trabajadores estatales en diciembre de 2010 y la difusión de la propuesta de Referendo Nacional por la Educación Pública gratuita y de calidad.
La CUT, la CTC y la CGT y sus federaciones estatales llaman al conjunto del movimiento sindical y la sociedad a acompañar este paro en defensa de los empleados públicos.
Mayores informes,
Francisco Maltés Tello, Director Dpto. Tesorería y sector estatal, cel. 310 8508325.
