ORGANO INFORMATIVO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS GRASOS Y ALIMENTICIOS “SINTRAIMAGRA” SECCIONAL VILLAVICENCIO, PARA LOS TRABAJADORES PALMEROS DE LA EMPRESA “ACEITES MANUELITA S.A” Y LA OPINION PÚBLICA EN GENERAL.
Junio de 2014
LUCHAMOS CONTRA LA EXPLOTACION SALVAJE DE NUESTROS RECURSOS NATURALES QUE AFECTAN AL MEDIO AMBIENTE Y POR EL DERECHO AL AGUA”
EDITORIAL
El FMI (Fondo Monetario Internacional) como organismo multilateral ha venido planteando desaforadamente al gobierno nacional realizar unas reformas estructurales con el sofisma de promover un crecimiento más incluyente, aumentar la base tributaria; reducir la informalidad laboral recortando mas los costos no salariales de los empleadores; fortalecer la administración de impuestos, ajustar el gasto, incluyendo la reducción de costos en la provisión de servicios de salud, reformar el sistema pensional para lograr mas cobertura y equidad, aumentar la productividad; fortalecer la vigilancia de los conglomerados empresariales, promover la inclusión financiera y mejorar la infraestructura del país, todo esto para garantizar un mejor desempeño de la economía colombiana. El crecimiento económico sugerido por este organismo, se entiende como la necesidad de reducir la desigualdad social, que en Colombia alcanza niveles preocupantes, pese a la reducción de la pobreza, que el gobierno ha dado a conocer en los meses recientes. El aumento de la base tributaria significa que mas colombianos deban pagar más impuestos, lo que implicara una nueva reforma en el Congreso, que incluso el gobierno ya comenzó con propuestas como gravar
los dividendos que generan las acciones de las empresas inscritas en la Bolsa de Valores de Colombia, la reducción de costos no salariales para los empleadores que sugiere el FMI implica ir más allá de las decisiones tomadas en la reforma tributaria de 2012, que eliminaron cargas parafiscales a las empresas, como los aportes al Instituto de Bienestar Familiar (ICBF) y al Sena.
La reforma planteada por el FMI (Fondo Monetario Internacional) significaría entonces, eliminar también los aportes de los empleadores a las cajas de compensación familiar y al ahorro pensional de los trabajadores, la reducción de costos en la provisión de servicios de salud implica, entre otras cosas, optimizar pagos por compras de los medicamentos que se suministran a los usuarios del sistema, la reforma pensional es una de las recomendaciones más recurrentes, no solo del Fondo, si no de los varios expertos en la materia, que han propuesto aumentar tanto la edad como el tiempo de cotización. De todas maneras el Fondo Monetario Internacional elogio la economía colombiana con un control fiscal eficiente, una inflación baja y un crecimiento del PIB (Producto Interno bruto) positivo en el contexto internacional, alerto que Colombia se enfrenta a riesgos provenientes de las
volatilidades internacionales por lo que es necesario avanzar en las reformas planteadas.
¿PERSECUCIÓN SINDICAL Y ACOSO LABORAL EN MANUELITA?
Nuestra organización sindical en este año ha tenido un 3crecimiento en su base de afiliación muy considerable, y hoy contamos con más de ciento setenta trabajadores que hacen parte de nuestro sindicato, que cansados de tanto atropello y haciendo uso de la Constitución Política de Colombia, tomaron la libre decisión de afiliarse a nuestra organización sindical, estos trabajadores se dieron cuenta que Sintraimagra, es una organización seria que esta para defender sus derechos, sin exigirles nada a cambio, que no les prometemos formas insostenibles que jamás podamos cumplir, los orientamos para que estén al tanto sobre cuáles son sus derechos laborales y sus deberes, también les hemos explicado que la empresa es quien les termina su contrato de trabajo, que no es el sindicato quien toma esta determinación, pero que sin embargo la empresa lo hace ver así, para justificar su mal proceder. Es así como de manera indigna hace dos semanas el señor YECID RICARDO GARZON CALDERON fue despedido tan solo por el hecho de hacer uso del libre derecho de asociación sindical, esta arbitraria acción de la empresa la hizo en retaliación porque el compañero se afilio a nuestra organización sindical, reclamó respeto y por exigir que la planta se encontrara en buenas condiciones para laborar y tener un mejor entorno para evitar accidentes de trabajo, así lo hizo ver el señor CARLOS EHEVERRY quien le pregunto al compañero Yecid, que porque se había afiliado a Sintraimagra, que por esto podría perder su trabajo, como si esto no fuera poco y corroborando que existe una persecución sindical y acoso laboral en esta empresa, al señor YECID RICARDO, le dieron una orden para que se realizara los exámenes de egreso en una dirección que no existe, dándole un plazo máximo de cinco días para que le realizaran el examen sin que esto ocurriera, así es como la empresa le causa aun más daño a sus
trabajadores que le prestan su mano de obra para que esta se enriquezca mas a costillas de estos, “así le paga el diablo a quien bien le sirve”, estas prácticas antiobreras se han convertido en el común denominador en esta empresa que es una de las más importantes de la región en cultivo de palma aceitera, pero que se está ganando el galardón por convertirse en la empresa que mas persigue a sus trabajadores acosándolos y despidiéndolos sin importarle para nada su suerte.
Por eso denunciamos ante la opinión pública a nivel nacional como internacional todas estas políticas antiobreras, de igual manera denunciamos al supervisor GIOVANY MARTINEZ, quien abusivamente persigue y acosa laboralmente a los trabajadores que tiene a su mando, los abusos realizados por este supervisor son repetitivos, ya en otras oportunidades a través de este medio habíamos denunciado a este señor, y de persistir este abuso de poder nos veremos en la obligación de denunciarlo ante el Ministerio de Trabajo y ante los organismos de control como la Personería, Defensoría del pueblo y el Departamento de Derechos humanos de la CUT.
Denunciamos también al ingeniero JORGE ALDANA, quien escudándose en su cargo continuamente vive presionando y persiguiendo sindicalmente a los trabajadores afiliados a nuestra organización sindical, a este ingeniero, ya en muchas oportunidades nos habíamos referido, tanto en las reuniones con la empresa como en nuestros comunicados, por ser una persona que atenta contra la dignidad de las y los trabajadores, el ingeniero DIEGO RAMIREZ, es otro señor que permanentemente atenta contra los derechos de la clase obrera, no solamente en la parte laboral sino también sicológicamente, con amenazas de despidos y malos tratos verbales e injurias en contra de sus subalternos, por el solo hecho de pertenecer a nuestra organización sindical, coaccionando el libre derecho de asociación y la libertad de expresión.
Consideramos que en la empresa ACEITES MANUELITA S.A existe una política general basada en la persecución sindical, acoso laboral, represión, irrespeto, hostigamiento y en general contra toda intención de los trabajadores por tomar la decisión de afiliarse en un Sindicato como SINTRAIMAGRA, pareciera que los altos directivos de la empresa premiaran a los ingenieros, supervisores y mandos medios por perseguir y amedrentar a los trabajadores sindicalizados en nuestra organización sindical, ya que los cabos CARLOS PARADA, MIGUEL MOLINA, RAMIRO RUBIO, OSMAN MORATO el supervisor JHON FREDY, el auxiliar WILDER y el señor FIDEL MOLINA, se congratulan irrespetando a los trabajadores y realizando persecución y acoso laboral en contra de estos, sin importarles si son mujeres y si están enfermos, o si tienen algún tipo de restricción medica, así lo percibimos a través del señor GIOVANNI MARTÍNEZ, quien no escucha ni entiende razones de sus colaboradores y envía a las mujeres a realizar tareas que son para los hombres y no le importa si están enfermas o si son reubicadas.
Los cabos anteriormente mencionados se confabulan con algunos directivos del otro sindicato, para llamar a descargos a los trabajadores por la mas mínima falta que cometan, acusándoles de realizar mal su trabajo y según ellos, por bajo rendimiento, sin tener en cuenta las condiciones climáticas, lo cual hace imposible que puedan laborar en el campo, tratando a los trabajadores como si fueran unos esclavos, humillándolos cuando alguna labor no queda bien hecha, olvidándose que los supervisores y cabos están para vigilar que las labores se realicen completamente, dejando de lado su responsabilidad que tienen con la empresa, escudándose en los trabajadores quienes no tienen derecho a opinar, y, una forma de demostrar que si están cumpliendo con sus labores es llamar a los trabajadores a descargos masivamente, así sucedió en el último mes, que se descararon utilizando esta figura de represión psicológica y moral. Señores de Sintragraco no confundan al personal, señalando que la empresa va despedir a un grupo de veinte trabajadores si no renuncian de Sintraimagra, eso no es cierto además no creemos que la empresa se preste para estos chantajes, pues en una reunión laboral se comprometió en contratar a cien trabajadores en el primer semestre, ojo señores en vez de amedrentar al personal, preocúpense por orientarlos y respeten la libertad de sindicalización.
¿Se acuerdan del señor AMADEO RODRIGUEZ? Un gris personaje que laboro en esta empresa? Que constantemente persiguió al sindicato de industria y persiguió a los trabajadores por pertenecer a este? Pues dejo un heredero que se ha convertido en su discípulo explotador y perseguidor, se trata del Gerente de Campo AXCEL MARTÍNEZ, que también se ha convertido en una persona prepotente, que se cree todavía que atropellar los trabajadores es como se justifica el cargo que tiene, pero no es para nada raro porque este señor fue uno de los alumnos de AMADEO RODRÍGUEZ y ahora quiere imponer las mismas políticas para mirar como deteriora las relaciones obrero patronales, lo cual nos preocupa, pero que también queremos dejar muy en claro que si se continúa con esta prepotencia y arrogancia de estos personajes, nos veremos en la obligación de hacer respetar los derechos
laborales de nuestros representados en lo que sea necesario, pues la empresa siempre nos ha manifestado el respeto, pero al parecer este ingeniero hace caso omiso y al contrario se esmera en no respetar los acuerdos planteados y además al parecer les imparte órdenes a otros mandos medios para que atropellen a nuestros afiliados. Señor AXCEL ser persona no le quita meritos y el hecho tener un estudio no quiere decir que mire a los trabajadores como una basura o como esclavos, por lo contrario hay que brindarles respeto, pues al fin y al cabo son los que están produciendo para que la empresa continúe adelante con las ganancias que ha obtenido y por lógica de ahí es que también le pagan su salario sin afectar si llueve o no, y muy seguros que debe ser un salario muy alto, mucho más del que devenga un trabajador, de los que hostigan o manda hostigar.
En esta edición no podemos olvidarnos del señor EMBER CONTRERAS, jefe de turno de la planta extractora, quien también esta acechando en contra de su grupo de trabajadores, claro está que es para ponerse a tono con los demás supervisores y mandos medios de la empresa, ¿o no señor Contreras?, esto no es bueno, recuerde que usted también es trabajador y también es explotado. No entendemos porque la administración de la empresa permite que estas personas laboren en esta compañía, los cuales se prestan para atentar contra la paz laboral y lesionan las relaciones obrero patronales que nuestra organización ha conseguido a través del dialogo con la empresa, invitamos a la administración en cabeza de los señores JUAN MIGUEL JARAMILLO y ORLANDO FLOREZ, para que volvamos al sendero del dialogo y la concertación y entre las partes podamos resolver la problemática de los trabajadores, acorde a unos lineamientos trazados por el código de ética de la empresa. ¿Será que el señor FEDERICO JARAMILLO es médico o especialista en medicina? Para que de opiniones referente a las patologías de las enfermedades profesionales adquiridas en la empresa, ya que continua persiguiendo a las y los trabajadores y no tiene en cuenta sus enfermedades adquiridas en la empresa, les frena las reubicaciones y le pone traba a las recomendaciones medicas dadas a las trabajadoras y trabajadores enfermos, a quienes les impide que asistan a tiempo a sus citas medicas y de especialistas, el señor JARAMILLO se confabula con el señor WILLIAM SÁNCHEZ para negarle a los trabajadores sus requerimientos y constantemente se mete al consultorio de los médicos cuando estos están atendiendo los trabajadores, para manipular los conceptos médicos y para exigirles que tipo de restricciones le deben dar a sus pacientes, los médicos encabezados por el doctor WILLIAM SÁNCHEZ al dejarse coaccionar por Federico Jaramillo están faltando a la ética profesional y poniendo entre dicho el juramento de Hipócrates hecho al momento de recibir su grado como médicos, de igual manera FEDERICO JARAMILLO persigue y coacciona al personal que tiene a su cargo, !!Señor Jaramillo en vez de estar ultrajando y metiéndose en asuntos que no son de su competencia por que más bien no realiza bien su trabajo como jefe de salud ocupacional y le brinda una mejor atención a los trabajadores con capacitaciones y demás formas de orientación para evitar que estos sufran lecciones y accidentes laborales y puedan obtener un mayor rendimiento en sus labores y procesos productivos¡ anteriormente en un ejemplar habíamos denunciado estas anomalías e informado que de persistir estas acciones en contra de la salud de los trabajadores de Aceites Manuelita, denunciaríamos a este señor ante la OMS (Organización mundial de la Salud), ante el Ministerio de Trabajo y OIT. En Aceites Manuelita s.a, continúa la tercerización e intermediación laboral y lo hacen a través de la empresa Temporal Sertempo, empresa prestadora de servicios en Manuelita que también vulnera y pisotea los derechos de los trabajadores a través del señor VICTOR LEON, que también se las da de médico y da conceptos de las patologías que sufren los trabajadores por enfermedades profesionales y accidentes laborales negándose a recibirles las incapacidades y no pagárselas a tiempo y constantemente les pone traba para darles permiso para que estos asistan a sus citas medicas, además de pagar unos bajos salarios y no cancelar lo justo.
Hacemos un llamado a todos los trabajadores y trabajadoras que aun no se han afiliado en Sintraimagra que lo hagan sin ningún temor, pues este es un derecho que nadie se los puede negar.
Compañeros y compañeras Sintraimagra es una organización hermana que está luchando por sus derechos laborales y de seguridad social, tanto en la empresa como en el gobierno, exijamos el respeto afiliándonos libremente en Sintraimagra, sindicato clasista que si se preocupa por el bienestar de sus afiliados.
Aprobado en reunión de Junta Directiva de la seccional de Villavicencio el día 29 de Junio
¡¡ ABAJO LAS POLITICAS ANTIOBRERAS EN ACEITES MANUELITA S.A.¡¡
¡¡ABAJO LA PERSECUCION SINDICAL EN ACEITES MANUELITA S.A.!!
¡¡ AFUERA LOS MANDOS MEDIOS NEGREROS DE MANUELITA S.A.¡¡
