La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) expresa su firme respaldo al equipo negociador de Sintrapaz-CNMH en su valiente y comprometida labor de defensa de los derechos laborales de los trabajadores del Centro Nacional de Memoria Histórica (CNMH).
Los compañeros de Sintrapaz-CNMH, han pasado por cuatro sesiones de negociación, es evidente la falta de apertura por parte de la administración del CNMH para alcanzar acuerdos significativos que mejoren las condiciones laborales de los trabajadores. Esta actitud no solo contraviene el espíritu del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), que reconoce al talento humano como el activo más valioso de la entidad, sino que también pone en riesgo el bienestar de quienes son fundamentales para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
De los doce puntos abordados en la mesa de negociación, sólo siete han sido acordados, mientras que tres permanecen sin resolver. Nos preocupa profundamente que el principio de buena fe, consagrado en el Decreto 243 de 2024, no se haya reflejado en la actitud de la comisión negociadora de la administración. Es imperativo que el CNMH demuestre una mayor voluntad institucional y disponga de los recursos presupuestales necesarios para la próxima vigencia, con el fin de avanzar hacia soluciones efectivas y justas para los trabajadores.
La CUT reitera su compromiso con el diálogo social y la búsqueda de acuerdos que beneficien a todas las partes. Reconocemos la realidad laboral de nuestros trabajadores, sus derechos y las dificultades que enfrentan. Hacemos un llamado tanto a las directivas del CNMH para que sus compromisos de gestión se traducen en garantías reales y efectivas para el cumplimiento de las condiciones laborales de las y los trabajadores, como a las organizaciones hermanas para que apoyen y se solidaricen con el proceso de negociación de SINTRAPAZ.
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