La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia – CUT apoya y respalda la lucha de los trabajadores de Empaques del Cauca en la defensa de sus derechos laborales y de la Empresa como patrimonio de los payaneses y caucanos.
La crisis por la que atraviesa la empresa, se refleja en el retraso del pago de doce quincenas y prestaciones sociales a los trabajadores, lo que incluye múltiples factores como:
a) Falta de mantenimiento de una maquinaria que ya ha ido cumpliendo su ciclo, no obstante, el Gerente reconoce que la maquinaria es insuficiente, lo que implica un impacto en mayores costos de producción que impiden poner precio en el mercado.
b) No se aprovecha la producción local de fique, se compran insumos por fuera y a mayores costos; a pesar de que el Gerente reconoce que sí se fortalece al pequeño productor, se fortalece la cadena productiva.
c) Venta de la producción por debajo del precio real.
d) Pérdidas sistemáticas que ya alcanzan más de $5.000 millones.
e) Solicitud de acogerse a la ley 1116/06, aunque le advertimos que con esa decisión se abonaba el terreno para una declaratoria de insolvencia, con lo que se corría el riesgo de liquidar la empresa.
f) En el marco de la ley 1116, la pretensión de imponer una propuesta de retiro “voluntario” con la clara intención de liquidar el sindicato y despedir a los trabajadores de planta, sin contar con un capital real y con el objetivo de profundizar la tercerización y dejar la Empresa en manos de capitalistas minoritarios que hacen parte de la Junta Directiva.
Frente a este escenario, la CUT Subdirectiva Cauca y Asoempaques han planteado propuestas para mitigar el pago de salarios y prestaciones sociales, discutir el plan de acción para salvar la empresa, entre otros. Pero a la fecha lamentablemente no hay voluntad política de la junta directiva ni del gerente, para resolver las justas peticiones de los trabajadores.
La CUT se solidariza con Asoempaques y exige a la Defensoría del Pueblo, Procuraduría, Ministerio de Trabajo, al Gobernador del Cauca y al Gobierno del Cambio, brindar todas las garantías en la defensa de sus derechos laborales, brindar salidas concretas a la crisis de Empaques del Cauca, con el fin de protegerla del riesgo de liquidación, lo cual afectaría a más de 140 trabajadores y a miles de familias que dependen del fique.
Solicitamos al Ministerio del Trabajo actuar en correspondencia para que no se deterioren las condiciones materiales y económicas de los y las trabajadores de esta empresa.
Bogotá, 21 de agosto de 2024.
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