La CUT rechazó la propuesta de FENALCO de flexibilizar más el régimen laboral colombiano
{image}http://imagen.eldia.co/cache/logos/cut_595.jpg{/image}Bogotá, 10 de septiembre de 2012. La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT, rechaza la propuesta del presidente de Fenalco, Guillermo Botero en cuanto a adelantar una nueva reforma al régimen laboral colombiano, con el objetivo de menoscabar aun más los derechos laborales.
La Central Sindical aseguró que las reformas laborales que se han hecho en Colombia, como la Ley 50 del 90, y la 789 del 2002, se han basado en menoscabar los derechos de los trabajadores con la flexibilización laboral, (tipos de contratación, horarios, acuerdos laborales, violación a la negociación colectiva y a los derechos sindicales, disminución de los derechos económicos, perdida de la retroactividad de las cesantías etc.,).
La Central Sindical aseguró que las reformas laborales que se han hecho en Colombia, como la Ley 50 del 90, y la 789 del 2002, se han basado en menoscabar los derechos de los trabajadores con la flexibilización laboral, (tipos de contratación, horarios, acuerdos laborales, violación a la negociación colectiva y a los derechos sindicales, disminución de los derechos económicos, perdida de la retroactividad de las cesantías etc.,).
La CUT aseguró que la política que los empresarios y el gobierno imponen de pagar menos para supuestamente dar más empleo, solo sirve para aumentar la brecha de inequidad social, alcanzando al 60% de la población en la informalidad laboral y un nivel alarmante del 40% de pobreza en Colombia.
El gobierno del presidente Santos Calderón, debe cumplir con la formalización laboral, el trabajo decente, conminando a los empresarios a ampliar las plantas de personal vinculando a la misma a aquellas personas que cumplan funciones permanentes.
DOMINGO TOVAR ARRIETA
Presidente
WITNEY CHÁVEZ SÁNCHEZ
Secretario General
FRANCISCO MALTÉS TELLO
Director Departamento de Tesorería y Sector Estatal