Desde hace 3 décadas, miles de trabajadores del sector salud han sido sometidos a condiciones laborales en situaciones precarias (Médicos, auxiliares de enfermería, instrumentadoras, enfermeras, fisioterapeutas, optómetras y personal administrativo) vienen trabajando durante muchos años mediante contratos basura, contratos que están bajo la modalidad de prestación de servicios, sin estabilidad laboral, ni garantías de derechos y mucho menos condiciones de trabajo digno, cada vez los trabajadores están sometidos bajo la explotación constante que los han mantenido en una injusticia laboral imaginable. La CUT rechaza la violación de los derechos humanos y laborales de quienes son víctimas los trabajadores, bajo la figura de estas formas de contratos que convierten al trabajador en esclavos de un sistema laboral profundamente injusto y politizado, sometiendo a los trabajadores al vaivén de la politiquería, donde la estabilidad laboral depende de prácticas corruptas y clientelistas.
- Respaldamos la decisión por parte de SINDESS SECCIONAL NARIÑO en promover las acciones sindicales en el marco del derecho constitucional a la protesta pacífica, para visibilizar el atropello de que son objetos los trabajadores del sector salud , las condiciones en las que se encuentran como consecuencia de las políticas aplicadas de destrucción y menos precio de un trabajo digno y decente , conllevando a salario injustos , inestabilidad laboral , desprotección social , jornadas extensivas de trabajo , precarización laboral y poca capacidad de diálogo social con los trabajadores. La CUT se solidariza con la decisión de paro o Asamblea Permanente en el Hospital Universitario Departamental de Nariño que desde el día 23 de octubre de 2024 vienen realizando acciones con la participación del personal de contratación , contratos de prestación de servicios o contratos sindicales, para encontrar una salida negociada frente al conflicto laboral y establecer acuerdos con la organización sindical SINDESS, quienes se han visto abocados a tomar una medida inédita, para proteger los derechos de los Trabajadores de la salud del hospital médicos, iniciando con un paro y declararse en asambleas permanentes.
- Hacemos el llamado al Ministerio de Salud, a la Supersalud, al Ministerio de Trabajo para que se ofrezcan las garantías en materia de protección de los derechos de los trabajadores, reconociendo el valor de su labor y evitando la explotación derivada de contratos civiles o de prestación de servicios que, en muchos casos, ocultan una relación laboral subordinada, reiteramos la importancia de avanzar en materia de estabilidad laboral , reducir el estrés y la incertidumbre asociados a la inestabilidad laboral, mejorar la calidad de vida y condiciones de trabajo. Desde la CUT continuaremos exigiendo un régimen laboral especial para los trabajadores del sector salud que dignifique el trabajo, mejore las condiciones y ambientes de trabajo y se elimine la intermediación laboral y garanticen reales derechos a los trabajadores del sector salud.
- Así mismo que el Gobierno Nacional en su misión de mejorar el sistema de salud, tenga muy en cuenta su disposición para dignificar las condiciones laborales de quienes, día a día, sostienen con esfuerzo y dedicación la salud de los colombiano/as. La transformación del sistema de salud no puede ser completa sin priorizar a los trabajadores que, a pesar de los años de maltrato, siguen luchando por brindar atención de calidad.
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