En igualdad de justicia se pudieron recuperar los contratos de los trabajadores que fueron despedidos en esa época a causa de su participación en una huelga; y también se repondrán los salarios y las prestaciones dejadas de percibir con ocasión del despido.
Con una expresión de buena voluntad, quedaron unos periodos de claramente definidos y unos parámetros difíciles de obviar para el cumplimiento de los acuerdos. Además en el escenario, las partes, representadas por delegados de Ecopetrol y una comisión de la USO, tuvieron el acompañamiento del Ministro y el Viceministro del Trabajo, la Procuraduría, la ANDI.
Los actores se comprometieron a honrar el acuerdo, que estuvo a punto de no concretarse por la vía del diálogo y la concertación. De esta manera, tal como lo señaló el Ministro y lo corroboró Moisés Barón, Directivo de la USO y uno de los trabajadores beneficiados, “se constituye en un referente importante del diálogo y en un importante ejemplo para el movimiento sindical colombiano”.
A partir de la firma se contarán 120 díaspara hacer realidad la aplicación de los cambios de contrato y las consecuencias económicas correspondientes. A los trabajadores que ya están pensionados se les harán los respectivos reajustes en sus mesadas y también seharán las revisiones correspondientes en las pensiones plenas. Mientras que los activos reingresarán a sus labores y los nuevos retornarán para su condición de reintegro pleno.
