Las ventajas que por años el neoliberalismo le ha entregado a los empresarios ha significado además de las grandes ganancias a los GRUPOS ECONÓMICOS TRASNACIONALES Y MULTINACIONALES, el deterioro de las condiciones laborales de las mayorías de los trabajadores en el país, los bajos índices de sindicalización como consecuencia de la combinación del TERRORISMO DE ESTADO Y LA LEGISLACIÓN FAVORABLE A LOS PATRONOS.
El aumento del desempleo como estrategia para conseguir mano de obra barata por la competencia que se genera para la obtención de un empleo de cualquier forma y a cualquier precio y violación de los ACUERDOS CONVENCIONALES sin que el Estado juegue el papel que le corresponde para garantizar que no se le violen los derechos a los trabajadores.
Esta situación ha llevado a los colombianos a un desequilibrio político, social y económico, del cual los trabajadores al servicio del Grupo Económico Empresarial Argos no somos ajenos y por ello presentamos un PLIEGO DE PETICIONES e iniciado la lucha reivindicativa que nos permita contrarrestar esta situación que estamos viviendo sobre la base de la unidad de acción y orgánica.
El 26 de julio del 2012, instalamos la MESA DE NEGOCIACIÓN, en cuya discusión la empresa por medio de sus representantes en la Negociación, limitaba las garantías de negociación y la autonomía sindical, pero finalmente logramos romper dicho modelo y firmar un ACTA DE INSTALACIÓN, donde además de las garantía para que la COMISIÓN NEGOCIADORA pueda hacer el trabajo encomendado por los trabajadores en materia de permisos durante la etapa de arreglo directo y recursos económicos para estadía y transporte aéreo y terrestre.
Se acordó CRONOGRAMA DE NEGOCIACIÓN: Días de negociación: 31 de Julio, 1º, 8, 9, 10 y 13 de Agosto de 2012 dentro de los 20 días de la ETAPA DE ARREGLO DIRECTO.
Esto nos permitirá igualmente mantener un contacto permanente con las bases después de cada reunión y oportunamente informar a los compañeros de las Plantas de los pormenores de estas y las orientaciones que salga de tan importante comisión.
El conflicto que iniciamos debe tener también un compromiso de cada uno de los compañeros de las plantas e igualmente de los trabajadores que aun no siendo afiliados a la organización sindical decidan hacer efectivo el DERECHO DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, para que caminemos juntos en un proceso que beneficia todos los trabajadores.
Igualmente solicitamos de todas las ORGANIZACIONES SOCIALES Y POLÍTICAS, la más amplia solidaridad para que logremos un acuerdo que genere equidad, bienestar y desarrollo social para los trabajadores en el Grupo Económico Empresarial Argos Cementos Argos, porque la lucha y los logros de una o varias organizaciones es la todos.
PLIEGO DE PETICIONES 2012.
GARANTÍAS DE VIDA DIGNA PARA EL TRABAJADOR Y SU FAMILIA.
Yo defiendo la Convención Colectiva De Trabajo.
JUNTA NACIONAL SUTIMAC.
