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La CUT respalda paro de madres comunitarias

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Bogotá, 21 de marzo de 2017.

Las madres comunitarias gracias a su lucha jurídica y la movilización, han logrado un fallo de la Corte Constitucional en sentencia T-480 de 2016, que les reconoce la formalización laboral por las funciones permanentes que ellas desempeñan, en correspondencia con el artículo 74 del Plan Nacional de Desarrollo que ordena que las funciones permanentes deben ser cumplidas por personal de planta  es decir deben tener contrato a término indefinido, lo cual incluye el derecho a la estabilidad laboral, a la salud y seguridad social, prestaciones sociales mínimas; sin embargo en un acto injustificado e ilegal la directora nacional del ICBF, Cristina Plaza Michelsen interpuso un incidente de nulidad que busca dejar sin efectos el fallo de tutela antes mencionado.

El día de mañana 22 de marzo, la Sala Plena de la Corte Constitucional revisará el incidente de nulidad presentando por el ICBF contra la sentencia que reconoció que existe un contrato de trabajo entre las madres comunitarias y la entidad desde que se inició con el programa y que las acerca a sus derechos laborales.
Ante lo cual, las madres comunitarias han definido realizar un paro, respaldado por la CUT durante los días 22, 23 y 24 de marzo en protesta por el incidente de nulidad interpuesto por el ICBF, así como por la decisión del Presidente de la República, Juan Manuel Santos de negar el proyecto de ley 170 que materializaba la formalización de las 63 mil madres comunitarias.

“La CUT respalda al sindicato SINTRACIHOBI en esta movilización pacífica donde las madres comunitarias manifestarán su voz de apoyo a la Sala Plena de la Corte Constitucional para que mantenga su posición y niegue la nulidad solicitada por Cristina Plazas, por los derechos laborales de las madres comunitarias en el contexto de la negociación del pliego estatal”, aseguró Luis Alejandro Pedraza, presidente de la Central.

La CUT llama a la Corte Constitucional a que no admita el incidente de desacato y preserve los derechos laborales de las madres comunitarias.

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