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Movilicémonos por la ampliación de la planta de personal en el Distrito Capital

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{image}http://imagen.eldia.co/cache/logos/cut_595.jpg{/image}La ley 617 de 2000 se aprobó siguiendo el gobierno nacional las directrices del FMI (Fondo Monetario Internacional) de reducir los gastos de funcionamiento a su mínima expresión, en Bogotá siendo Alcalde Mayor Antanas Mockus , en 2001 despidió cerca de 15 mil empleados distritales de las diferentes entidades, el Concejo de Bogotá no fue la excepción, de allí salieron 322 funcionarios reduciendo la planta de personal a tan sólo 91 personas, pero las funciones se mantuvieron, con el transcurso del tiempo dichas funciones se han incrementado para dar cumplimiento a la normatividad nacional sobre Sistema Integral de Calidad, Sistema de Salud Ocupacional, Sostenibilidad del Sistema del Modelo Estándar de Control Interno, ley anticorrupción, etc.  y distrital a diferentes procesos administrativos.

Toda vez que es obligación de las instituciones cumplir sus deberes legales, el Concejo Distrital ha venido apelando a la figura de los supernumerarios para cumplir las funciones permanentes, contando para ello con el visto bueno del Departamento Administrativo de Servicio Civil Distrital, lo que de   por sí ratifica una relación laboral independientemente de la forma de contrato.

El movimiento sindical, en particular la CUT ha venido solicitando desde antes de expedirse la sentencia C-614 el cumplimiento de la normatividad legal, en especial del decreto 2400 del año 68  y que se amplíe la planta de personal.

En el último periodo de sesiones de 2011, logramos que la Mesa Directiva del Concejo, presentara un proyecto de acuerdo para ampliar la planta de personal en 68 cargos, proyecto radicado bajo el número 279 que no tuvo el aval del gobierno distrital, pese a la insistencia de la CUT ante la alcaldesa encargada y de la voluntad expresada por todas las bancadas presentes en ése momento en el cabildo.

Hoy se presenta una nueva realidad, todos aquellos que han venido demandando por sus salarios y prestaciones sociales dejadas de pagar durante el tiempo que laboraron de forma tercerizada, los tribunales les han hallado la razón, así mismo el Ministerio de Trabajo y el Departamento Administrativo de la  Función Pública, por presión del movimiento sindical, vienen monitoreando el cumplimiento de la sentencia C-614 por parte de las entidades estatales, la Procuraduría investiga a quienes no la han cumplido y la Contraloría General ha realizado un fuerte control de advertencia, y en el Plan de Desarrollo “Bogotá Humana” de la ciudad se incorporó por iniciativa de SINDISTRITALES y SINTRACONCEJO (tramitada en su momento ante el alcalde mayor y los concejales) un capítulo sobre el trabajo decente.

En el   Concejo funcionó un  grupo multidisciplinario en 2010 y 2011, con representación de  SINTRACONCEJO que permitió llegar a una propuesta sobre la ampliación de la planta de personal, la cual  en su gran mayoría fue acogida este año por la Mesa Directiva y por ello la planta de personal pasará  91 a 171 funcionarios, teniendo en cuenta que en los últimos años se han contratado hasta 80 supernumerarios para realizar funciones de planta.

La iniciativa ha quedado radicada bajo los números 213 “Por la cual se modifica la estructura organizacional del Concejo” y 222 “Por la cual se modifica la planta de personal y se modifica la escala salarial”.  Los cuales tienen la viabilidad técnica y económica de las autoridades competentes y fueron aprobados en primer debate el 04 de septiembre de 2012. Esperamos que en esta ocasión la alcaldía mayor no se atraviese en el camino.

Invitamos a todas las bancadas políticas que tienen presencia en el Concejo de Bogotá, a votar en Plenaria favorablemente éste proyecto.

Llamamos al Gobierno Distrital a cumplir cabalmente los acuerdos firmados con el movimiento sindical, a dar aplicación al Plan de Desarrollo, presentando al Concejo de Bogotá los proyectos de acuerdo necesarios para ampliar la planta de personal en todas las entidades del distrito y en las E.S.E (Empresas Sociales del Estado) a que sus delegados presenten igual iniciativa.

Llamamos a los empleados distritales a movilizarse permanentemente por la aplicación de los principios del trabajo decente en la ciudad y por el pago oportuno de salarios en los hospitales públicos.

Bogotá, 5 de septiembre de 2012

DOMINGO TOVAR ARRIETA
Presidente

WITNEY CHAVEZ SANCHEZ
Secretario General

FRANCISCO MALTES TELLO
Director Dpto de Tesorería y Sector Estatal

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