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Así van las negociaciones del sector salud en la Costa Caribe

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{image}http://imagen.eldia.co/cache/anthoc/personajes/juan_osorio_anthoc_595.jpg{/image}Desde el mes de marzo se ha venido liderando una iniciativa nacional por parte de los trabajadores del sector salud que consiste en presentar pliegos de peticiones que recojan sus necesidades para lograr concertar una mesa de negociación con cada una de las  administraciones de los hospitales,  alcaldías locales y de la  gobernación a la cual se deba la organización de los trabajadores.

Bolívar se ha convertido en uno de los bastiones donde la defensa de los trabajadores se ha vuelto mas  enraizada y donde las negociaciones se han obtenido buenos resultados, así lo explica Juan Osorio Tesorero nacional de ANTHOC, en Ocaña, Norte de Santander se presentó el pliego de peticiones, el cual el gerente está llamando a negociar pero aun no se ha mostrado la voluntad  política firme para  crear una mesa de negociación donde se brinden las garantías, discursivamente  se ha afirmado que se quiere solucionar el conflicto pero aun no se materializan estas intenciones.

En Cartagena, Bolívar ya se inició la mesa de negociación para empleados públicos del departamento donde están asistiendo alrededor de 10 organizaciones sindicales, se espera firmar la convención para los trabajadores oficiales la alcaldía de Cartagena, en pocos días. La mesa viene trabajando con sus delegados temas como el salario y va por buen camino esperamos que el tiempo que establece la ley sea suficiente para firmar el acuerdo laboral para empleados públicos de la alcaldía de Cartagena.

En Magange y otros municipios de la costa también se esta buscando crear una mesa de concertación “el trabajo es complicado por la dispersión, la distancia que hay para estar en todos los lugares pero estamos haciendo todo el esfuerzo, esperamos poder firmar esta convenciones y acuerdos laborales para la mejora de los trabajadores del sector salud” indicó Osorio.

Los puntos de negociación que se están discutiendo en las empresas sociales del estado y otra entidades del departamento pero los puntos mas importantes están relacionados con  la parte económica fundamentalmente, aumento salarial, prestaciones sociales que existían cuando regia el servicio seccional de salud los empleados oficiales, luego del desmonte de estos acuerdos se cerceno las garantías laborales porque invalido el pago de muchas prestaciones como bonificaciones por antigüedad, la negociación es lo que busca el nuevo acuerdo laboral, recuperar esos derechos adquiridos y que tengan los ingresos suficientes para vivir dignamente. Además se esta defendiendo la formalización laboral que ese es uno de los puntos mas conflictivos, porque dentro de la administración de las mismas entidades de la alcaldía, secretarias de salud se maneja un volumen muy alto de empleados tercerizados, entonces la idea es que se formalice esa planta de personal transitoria cerca de 280 mil trabajadores que tiene el sector salud mas del 80% son contratados por cooperativas y otros medios de intermediación laboral

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