{image}http://eldia.co/images/stories/111111/005.jpg{/image}En el marco de la Política de Talento Humano del Sector Público de Salud del Distrito Capital, la Secretaría Distrital de Salud (SDS) en el ejercicio de rectoría y con absoluto respeto de la autonomía administrativa que rige las Empresas Sociales del Estado (ESE) del Distrito Capital
, imparte lineamientos promoviendo prácticas equitativas que orientan la adecuada gestión del talento humano de este sector.
Por lo anterior y teniendo en cuenta que para el reconocimiento, liquidación y pago de compensatorios existen diversas interpretaciones de las normas que regulan la materia, situación que ha sido objeto de análisis en múltiples oportunidades por parte de los actores involucrados (ESE, SDS y Organizaciones Sindicales), la Mesa por el Trabajo Decente en el Sector Público de Salud del Distrito Capital, que los reúne, adoptó la decisión de solicitar a la Secretaría Distrital de Salud propiciar una reunión de los Responsables de Talento Humano, Directores Jurídicos de las Empresas Sociales del Estado y la Secretaría Distrital de Salud con el fin de unificar criterios sobre el tema.
El día 21 de octubre de 2011, se realizó la señalada reunión, la que una vez analizado el marco legal que regula el reconocimiento de los compensatorios y su aplicación práctica adoptó unas conclusiones que aportan claridad y lucidez.
Con base en las conclusiones adoptadas y en el marco jurídico vigente, la Secretaría Distrital de Salud ha considerado necesario expedir la presente Circular, que unifica criterios sobre la materia y a la vez solicita a los funcionarios competentes procedan de manera ágil a la evacuación de las solicitudes de reconocimiento y pago de compensatorios.
Descargar documento en formato PDF.
