ELECCION DEL NUEVO SECRETARIO GENERAL Y DEL SECRETARIADO DE LA CCSA

COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES ANDINAS – CCSA

ELECCION DEL NUEVO SECRETARIO GENERAL Y DEL SECRETARIADO DE LA CCSA

Los días Jueves 08 y Viernes 09 de Abril del año en curso se realizó en la ciudad de Lima la Asamblea general de la CCSA, con la participación de los delegados de las Confederaciones y Centrales Sindicales nacionales que la integran: la CTV y la CGT de Venezuela; la CTC y la CUT de Colombia; la CEDOCUT, la CTE y la CEOSL de Ecuador; la CGTP y la CUT de Perú; y la COB de Bolivia en calidad de observadora.

Además de pasar revista a la situación política, económica, social y laboral de la subregión andina y de los países que la integran (Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela), y de evaluar las estrategias, programas, proyectos y acciones realizadas para el fortalecimiento institucional, la Asamblea General renovó la Secretaría General y el Secretariado de la CCSA, de la siguiente manera:CARGO   

La designación de las nuevas autoridades de la CCSA se realizó de conformidad con los estatutos aprobados en la Asamblea General realizada en el mes de Setiembre del 2009, en las que, entre otros aspectos, se amplió la composición del Secretariado y se introdujo la paridad de género en las Secretarías Generales Adjuntas.

Adicionalmente, los días Martes 06 y Miércoles 07 se realizaron en paralelo en la ciudad de Lima las reuniones de la Comisión de Género y de la Comisión de Educación de la CCSA, en las que, entre otros aspectos, se eligió a los Coordinadores de ambas Comisiones Temáticas:

Las comisiones creadas que son comunicaciones, jóvenes, y de genero resaltamos la comisión de Género como un órgano de línea creado y respaldado por el punto 11 de la declaración de principios de la CCSA, que señala el compromiso de la misma por la promoción de acciones en favor de la igualdad de oportunidades y la equidad de género dentro del movimiento sindical andino.

“Declarar nuestro compromiso por la igualdad de oportunidades y la equidad de género. Nuestra voluntad por ampliar la participación de las mujeres y los jóvenes en los espacios de dirección sindical, social y político.”(Punto 11 de la Declaración de Principios de la CCSA)

La equidad género más allá de un eje temático, es un principio que asume la CCSA como tal y por tanto tiene que ver con Políticas de Género que sean consideradas en todas las propuestas, reivindicaciones y demandas que la CCSA elabore para  mejorar la situación de trabajadores y trabajadoras de la Región Andina.

 Como comisión, ratificamos el compromiso de contribuir a la unidad de acción del Movimiento Sindical en una forma proactiva para la fortaleza del funcionamiento  y desarrollo de las Organizaciones Sindicales del Área Andina,   

su derecho a desarrollar un espacio donde se fortalezca la institucionalidad del trabajo sindical con una perspectiva de género, respetando la autonomía de acción dentro de la diversidad sociocultural de cada una de las Centrales Sindicales y en sus respectivos Países.  

La Comisión de Género de la CCSA cuenta con un Plan Estratégico con objetivos claros y alcanzables, un Plan Programático que incluye resultados por cada objetivo estratégico  y un Plan Operativo que propone actividades para por cada línea de acción que se ha trazado, para transversalizar el tema de género en la comunidad Andina.  

LIGIA INES ALZATE ARIAS

Directora Departamento de la Mujer.

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT