Esta hoja de ruta para la formación de jóvenes y nuevos líderes es la respuesta a la petición realizada por la asamblea de delegados quien definió la capacitación como una de las principales necesidades a suplir dentro de la estrategia de defender la soberanía nacional y el ambiente. Los procesos de formación tocarán los temas relacionados con derecho sindical, derecho convencional, derechos humanos, así como los grandes temas relacionados con geopolítica y recursos naturales con especial énfasis en el papel que juega el petróleo en el sistema económico actual.
El proceso de formación tiene dos niveles el básico y el de especialización donde se intentan abordar las diferentes temáticas que pueden ser regresivas en la cotidianidad de los trabajadores petroleros. Pero además también habrá un espacio en el proceso formativo para que exista acompañamiento por parte de líderes sociales y estudiantiles con quienes se intentará discutir los problemas que afectan al departamento del Meta en cuanto a la corrupción, el clientelismo y el gamonalismo.
“El mensaje a otras subdirectivas y a otras personas interesadas es que nos acerquemos a la corporación Aury Sara y desde allí nos valgamos de los diferentes programas de formación para poder brindar ese recurso formativo y académico que es una necesidad constante del sindicalismo” explicó Henry Jara, presidente de la USO Meta.